職場デザイナーは、働く人と一緒に職場を良くしていく人。

アンケート結果をもとに現状を分析、
働きがいのある職場を
働く人たちと一緒に「作る」。
職場デザイナーとは、弊社が開発した職場アセスメント(アンケート回答結果から客観的に職場を分析・評価する手法)「ICM(アイシーエム)」を使って、働く人々の「働きがい」「働きやすさ」「安心感」を効果的に高める役割を果たす人のことです。
ICMは弊社が特許を取得した、今までにない職場評価・改善システムです。

職場をマネジメントするのでもなく、職場をオブザーブするのでもなく、働く人々と一緒に職場を「よりよく安心して働ける場」へと「リ・デザイン」する役割を果たします。

理想の職場を作る「ICM」とは?

原田隆史の動画をぜひご覧ください

これまでにこんな方々が参加されています

企業経営者の方
従業員にとって本当に「働きやすい」職場を実現しようと、主に中小企業の経営者の方が多くご参加されました。心も身体も健康な状態で働いてもらいたい、しかし日頃の多忙な業務の中で、なかなか細かい要望に応えたり、本心を聞くことができない、という悩みの中のご参加が多く見受けられます。
企業の人材育成担当の方
企業規模の大小を問わず、人材育成担当者の方も多く参加されています。心身ともの「健康経営」が声高に叫ばれる今、職場を改革しようと思っても、どこから手をつければ良いのかが難しい。そんなときにICMアンケートという根拠あるデータがあれば、説得力のある対策を取ることができると、デザイナー養成塾の門を叩かれます。
学校の管理職の方
子どもたちにとって過ごしやすく安心できる学校環境を確保するには、まず職員室で過ごす教職員のやりがいを高めることが大切だ。そう考える管理職(校長や教頭)の方も参加されます。特に1校での勤務年数が長くなりがちな私立学校では、人間関係が澱んでしまうこともあります。その打開策として職場デザイナー養成塾を選択されるのです。
会計士・社労士など士業の方
会計士・社労士というお仕事では、会計業務に加えての経営アドバイスや、労務業務に加えての就労環境改善提案など、プラスアルファのご提案があればお客様により喜んでいただけます。そのプラスアルファの要素として、ICMを選択し、よりお客様に求められる存在となることを目指して、職場デザイナーとなられます。
コンサルタントの方
個人コンサルタントの方や、中小企業に対する資金調達などを行う経営コンサルティング会社に所属する中小企業診断士の方などが、新たな価値を身につけるために、デザイナー養成塾に参加されます。経営困難を抱える企業では、えてして職場のムードが悪くなり、その改善も求められることがあるから職場デザイナーを選んだ、と、以前に参加したコンサルタントの方はおっしゃっていました。
学校の管理職の方
子どもたちにとって過ごしやすく安心できる学校環境を確保するには、まず職員室で過ごす教職員のやりがいを高めることが大切だ。そう考える管理職(校長や教頭)の方も参加されます。特に1校での勤務年数が長くなりがちな私立学校では、人間関係が澱んでしまうこともあります。その打開策として職場デザイナー養成塾を選択されるのです。

職場デザイナー養成塾では
課題を抱える職場を
理想の職場に成長させるための
考え方と方法を
身につけることができます。

  • ご自身の職場を働きがいのある職場に!
    コンサルタントとしてクライアントの職場を
    安心して働ける職場に!
  • 職場デザイナー養成塾は、実践型の研修会です。
    インプットした知識を、実践してアウトプット
    その取り組みを講師の原田隆史、そして他の受講生と
    共有し、フィードバックを得ることができます。
  • ご自身の職場を働きがいのある職場に!
    コンサルタントとしてクライアントの職場を
    安心して働ける職場に!

ICM(Ideal Company Method)の仕組み

働く人々の【感情】を分析する23問のアンケートに回答してもらい、その結果を二軸の分布図で表します。
この分布図からは、職場全体の様子と、働く人々個人の様子がわかります。職場は大きく5つのタイプに、個人は4つのタイプに分類されます。
分布図からわかったタイプごとに、
①今、実際に職場・個人に起こっていると予想されること②今後起こると予想されること③今と今後に対する具体的な解決策 がわかります。職場全体と個人、両方にアプローチできる効果的な行動を導き出すことができます。
職場と個人に対する効果的と思われる行動を継続し、その効果を定期的に測定します。その行動(改善行動)は、弊社が持つ過去の実践データから、豊富な事例をご提案することができます。早ければ3ヶ月で、職場に好ましい変化が起きるようになります。
職場と個人に対する効果的と思われる行動を継続し、その効果を定期的に測定します。その行動(改善行動)は、弊社が持つ過去の実践データから、豊富な事例をご提案することができます。早ければ3ヶ月で、職場に好ましい変化が起きるようになります。
1
ICMアンケートは信頼性と妥当性のあるアンケート
23問のアンケートはデータ分析の専門家チームによって因子分析されたもので、信頼性と妥当性が証明されています。アンケートに回答すれば、職場環境にかかわる重要な感情【存在感】と【不安感】について、それぞれの人がどのような状態で過ごしているのかがわかります。
2
導入実績は500社・30,000人以上
これまでに武田薬品工業株式会社、ソニー株式会社、株式会社 Plan・Do・See、ネスレ日本株式会社など企業規模・形態を問わず多種多様な職場で導入されています。ICMアンケートを受けて行う企業研修も好評で、業績回復、若手従業員の離職率低下、支店ごとの売上目標達成率の向上など、様々な効果をあげています。
3
スキル・ノウハウの前に「関係の質」に注目
マサチューセッツ工科大学の元教授・ダニエル・キム氏が提唱した「成功の循環モデル」では、最終的な「結果の質」を左右する出発点となるのは「関係の質」であると述べられています。私たちはこの事実に注目し、まず職場での関係の質を高め、お互いを尊重し認め合うことから始めることが、やがて働く人々の考え方を変え、行動を変え、最終的には結果の質を高めることを目指しています。それには、同僚に「認められている」と感じたり、職場の人たちと良好な人間関係を築くことがポイントとなります。
2
導入実績は500社・30,000人以上
これまでに武田薬品工業株式会社、ソニー株式会社、株式会社 Plan・Do・See、ネスレ日本株式会社など企業規模・形態を問わず多種多様な職場で導入されています。ICMアンケートを受けて行う企業研修も好評で、業績回復、若手従業員の離職率低下、支店ごとの売上目標達成率の向上など、様々な効果をあげています。
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

職場デザイナー養成塾 Q&A

  • Q1.職場デザイナーになればどんな活動ができますか?

    例えば現在、職場デザイナーとして活躍中の経営コンサルタント・研修講師のUさんは、クライアント先の課題を解決するために定期的にICMアンケートを取り入れ、その結果をもとにコンサルティングを行っておられます。また企業経営者のTさんは、ご自身の職場で繁忙期を迎える前に必ずICMアンケートを実施し、従業員と結果を共有、仕事が忙しくなって精神的に余裕がなくなる前に、課題を共有し支援し合うというムード作りに取り組んでおられます。このように、ご自身の内部(家族や自分のチーム、経営する企業で)で実施する方と、ご自身の顧客先で実施する方の2パターンがあります。(*それぞれに別途の契約締結が必要です)
  • Q2.全3回の日程を受講すれば「職場デザイナー」になれますか?

    全3回の講義にもれなく参加(オンライン可、また後日の動画視聴も可能、ただし全回後日の動画視聴でのご参加は受け付けておりません)、規定の課題を完成させ合格になれば、弊社認定の「職場デザイナー」となることができます。
  • Q3.3回のうちどうしても日程が合わない日があります。何か方法はありますか?

    現在はオンラインでの実施を予定しておりますが(ZOOMを使っての双方向配信)、仮に会場での対面実施となったとしても、欠席された方は後日に動画を視聴していただくことができます。またSNSを使ったコミュニティがありますので、そちらへの質問や事例の共有といったことでも、フォローアップができるようにと考えております。
  • Q4.職場デザイナーになったあとの活動について、フォローはしてもらえますか?

    職場デザイナー養成塾を卒塾した認定デザイナー対象の、事例研究会を定期的に開いています。
    すでに職場デザイナーとして実績をあげている卒塾生の事例発表や、企業研修での導入事例、クライアント先への導入に課題を抱える方の事例共有とアドバイス、また自社での実践のコツなど、弊社の経験豊かなICM担当者が丁寧にフォローします。
  • Q1.職場デザイナーになればどんな活動ができますか?

    例えば現在、職場デザイナーとして活躍中の経営コンサルタント・研修講師のUさんは、クライアント先の課題を解決するために定期的にICMアンケートを取り入れ、その結果をもとにコンサルティングを行っておられます。また企業経営者のTさんは、ご自身の職場で繁忙期を迎える前に必ずICMアンケートを実施し、従業員と結果を共有、仕事が忙しくなって精神的に余裕がなくなる前に、課題を共有し支援し合うというムード作りに取り組んでおられます。このように、ご自身の内部(家族や自分のチーム、経営する企業で)で実施する方と、ご自身の顧客先で実施する方の2パターンがあります。(*それぞれに別途の契約締結が必要です)

研修担当 原田 隆史

原田 隆史(はらだ たかし)
大阪市生まれ。奈良教育大学卒業後、大阪市内の公立中学校に20年間勤務。保健体育指導、生徒指導に注力、問題を抱える教育現場を次々と立て直し、「生活指導の神様」と呼ばれる。独自の育成手法「原田メソッド」により、勤務3校目の陸上競技部を7年間で13回の日本一に導く。大阪市教職員退職後、大学講師を経て、起業。
「原田メソッド」に多くの企業経営者が注目し、武田薬品工業、三菱UFJ信託銀行、ユニクロ、カネボウ化粧品、神戸マツダ、住友生命保険、野村証券、キリンビール、損害保険ジャパン、高島屋、ジブラルタ生命、大阪ガス、パナソニックシステムデザイン、イーライリリー、横浜インターコンチネンタルホテルなどの企業研修・人材育成を歴任。これまでに約500社、10万人のビジネスマンを指導した実績を持つ。またプロのアスリートや芸能人のコーチングにも携わる。
現在も、家庭教育・学校・企業の人材育成、講演・研修活動、テレビ出演、執筆活動など幅広い分野で活躍中。
原田隆史の本
目標達成ノート
勝利のメンタル
勝利のメンタル

第16期 理想の職場を作る 職場デザイナー養成塾 詳細

開催日時 第1回 2022年4月19日(火)13時〜17時
第2回 2022年5月19日(木)13時〜17時
第3回 2022年6月16日(木)13時〜17時
◎オンライン開催(新型コロナの感染拡大状況により会場開催となる場合もございます)
◎会場開催となっても、オンライン配信でのご参加が可能です
カリキュラム 【第1回】
ICMが生まれた背景や誕生のストーリーを知り、ご自身の「職場デザイナー」としての理念を作ります。ICMの基本的な仕組みを知り、全体像を把握します。
①オリエンテーション②原田隆史基調講演③コミュニケーションの極意【ストローク】④理念作成⑤ICM基礎編学習

【第2回】
ICMの具体的な手法についての学びを深め、的確な「改善行動」の職場への提案方法や、実際の導入奉納についても考えます。
①ICMアンケートの分析手法②課題解決のための改善行動の作り方③実践計画の作成

【第3回】
実際にクライアントにICMを提案する際の企画方法について学びます。
①実践計画の効果分析手法②ICM研修企画③ICM事例研究④修了認定について
ご受講料 ※第16期のお申し込みは締め切りいたしました
165,000円(税込)

*デザイナー養成塾期間中に実施されるICMアンケート分析費用10名様分(お一人分3,630円)については、無料で行っていただくことができます。
*早期お申し込み特典!:2022年3月22日(火)までにお申し込みいただいた方には、
 特典としてさらに30名様分(10万円相当)のアンケート分析をおつけいたします。
定員 20名
お申し込み サイト内のお申し込みボタンからお申し込みください。
*お支払い方法:①弊社指定の銀行口座への振り込み②カード決済による支払い(弊社指定サイトにて/分割払い可)
*紹介制度がございます。詳しくはお申し込み画面でご確認ください。
*弊社主催の「原田メソッド認定パートナー養成塾」を過去に受講されている方は、10%割引制度がございます。お申し込み画面にてご確認ください。
ご受講料 ※第16期のお申し込みは締め切りいたしました
165,000円(税込)

*デザイナー養成塾期間中に実施されるICMアンケート分析費用10名様分(お一人分3,630円)については、無料で行っていただくことができます。
*早期お申し込み特典!:2022年3月22日(火)までにお申し込みいただいた方には、
 特典としてさらに30名様分(10万円相当)のアンケート分析をおつけいたします。

ご質問などお気軽にお問い合わせください

原田教育研究所では動画やメール配信を通じても様々な学びをご提供しています。
下記画像をクリックしてぜひ詳細を
ご確認ください!

月刊原田レター

メンバー募集中!今よりも1℃体温を上げる!原田隆史が教育者としての観点から、選りすぐりの話題をインターネット上で特別番組にして、配信しています。
週1発行メールマガジン

原田教育研究所の最新情報はこちらから!
12年続く原田隆史渾身の書き下ろしコラムも大好評!登録無料で週1回お届けします。

原田教育研究所 HP

原田教育研究所の公式ホームページです。セミナー案内やお知らせ、新サービスや多彩な講師紹介のページも充実しています。
原田教育研究所 HP

原田教育研究所の公式ホームページです。セミナー案内やお知らせ、新サービスや多彩な講師紹介のページも充実しています。
このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります

詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
理想の職場を作る 職場デザイナー養成塾