職場デザイナーとは?

根拠ある事実とデータから、
働きがいのある職場
働く人たちと一緒に「作る」人。
職場デザイナーとは、弊社が開発した職場アセスメント(アンケート回答結果から客観的に職場を分析・評価する手法)「ICM(アイシーエム)」を使って、働く人々の「働きがい」「働きやすさ」「安心感」を効果的に高める役割を果たす人のことです。
ICMは弊社が特許を取得した、今までにない職場評価・改善システムです。

職場デザイナーは、職場をマネジメントするのでもなく、職場をオブザーブするのでもなく、働く人々と一緒に職場をデザインする役割を果たします。

職場デザイナー養成塾では…
職場デザイナーとして
ご自身の職場やクライアント先の職場を
理想の職場に成長させるための
考え方と方法が手に入ります

  • 働く人々が職場に対して持っている「感情」に注目し、その感情を軸に職場をアセスメントする「ICM」の手法を、実践を通して身につけることができます。
  • 2つの軸で表される分布図(プロット図)を見れば、その職場の状態やムードがわかります。養成塾では職場の状態を見る観点を磨くことができます。
  • プロット図には個人の状態も表示されます。それを見れば「働きがいを感じている人」「職場で疎外感を感じている人」「自信を失っている人」「精神的に医療面でのケアが必要な人」などが一目瞭然になります。そういった人たちを見つけるための観点も身につけることができます。
  • プロット図から読み取られる課題に対する具体的な改善策を考えます。養成塾で伝えられる様々な観点や、過去の成功事例を参考にして行動計画を作成します。
  • 養成塾実施期間の間に行動計画を実践し、変化や更なる課題をリアルに体感します。養成塾が、あなたが職場デザイナーとして今後活動するための「最初の実践事例」となるのです。
  • 職場デザイナー養成塾は、実践型の研修会です。
    インプットした知識を、実践してアウトプット
    その取り組みを講師の原田隆史、そして他の受講生と
    共有し、フィードバックを得ることができます。
  • 2つの軸で表される分布図(プロット図)を見れば、その職場の状態やムードがわかります。養成塾では職場の状態を見る観点を磨くことができます。

ICM(Ideal Company Method)の仕組み

働く人々の【感情】を分析する23問のアンケートに回答してもらい、その結果を二軸の分布図で表します。
この分布図からは、職場全体の様子と、働く人々個人の様子がわかります。職場は大きく5つのタイプに、個人は4つのタイプに分類されます。
分布図からわかったタイプごとに、
①今、実際に職場・個人に起こっていると予想されること②今後起こると予想されること③今と今後に対する具体的な解決策 がわかります。職場全体と個人、両方にアプローチできる効果的な行動を導き出すことができます。
職場と個人に対する効果的と思われる行動を継続し、その効果を定期的に測定します。その行動(改善行動)は、弊社が持つ過去の実践データから、豊富な事例をご提案することができます。早ければ3ヶ月で、職場に好ましい変化が起きるようになります。
職場と個人に対する効果的と思われる行動を継続し、その効果を定期的に測定します。その行動(改善行動)は、弊社が持つ過去の実践データから、豊富な事例をご提案することができます。早ければ3ヶ月で、職場に好ましい変化が起きるようになります。
1
ICMアンケートは信頼性と妥当性のあるアンケート
23問のアンケートはデータ分析の専門家チームによって因子分析されたもので、信頼性と妥当性が証明されています。アンケートに回答すれば、職場環境にかかわる重要な感情【存在感】と【不安感】について、それぞれの人がどのような状態で過ごしているのかがわかります。
2
導入実績は500社・30000人以上
これまでに武田薬品工業株式会社、ソニー株式会社、株式会社 Plan・Do・See、ネスレ日本株式会社など企業規模・形態を問わず多種多様な職場で導入されています。ICMアンケートを受けて行う企業研修も好評で、業績回復、若手従業員の離職率低下、支店ごとの売上目標達成率の向上など、様々な効果をあげています。
3
スキル・ノウハウの前に「関係の質」に注目
マサチューセッツ工科大学の元教授・ダニエル・キム氏が提唱した「成功の循環モデル」では、最終的な「結果の質」を左右する出発点となるのは「関係の質」であると述べられています。私たちはこの事実に注目し、まず職場での関係の質を高め、お互いを尊重し認め合うことから始めることが、やがて働く人々の考え方を変え、行動を変え、最終的には結果の質を高めることを目指しています。それには、同僚に「認められている」と感じたり、職場の人たちと良好な人間関係を築くことがポイントとなります。
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導入実績は500社・30000人以上
これまでに武田薬品工業株式会社、ソニー株式会社、株式会社 Plan・Do・See、ネスレ日本株式会社など企業規模・形態を問わず多種多様な職場で導入されています。ICMアンケートを受けて行う企業研修も好評で、業績回復、若手従業員の離職率低下、支店ごとの売上目標達成率の向上など、様々な効果をあげています。
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

職場デザイナー養成塾 Q&A

  • Q1.3回のうちどうしても日程が合わない日があります。何か方法はありますか?

    現在はオンラインでの実施を予定しておりますが(ZOOMを使っての双方向配信)、仮に会場での対面実施となったとしても、欠席された方は後日に動画を視聴していただくことができます。またSNSを使ったコミュニティがありますので、そちらへの質問や事例の共有といったことでも、フォローアップができるようにと考えております。
  • Q2.全3回の日程を受講すれば「職場デザイナー」になれますか?

    全3回の講義にもれなく参加(オンライン可、また後日の動画視聴も可能、ただし全回後日の動画視聴でのご参加は受け付けておりません)、規定の課題を完成させ合格になれば、弊社認定の「職場デザイナー」となることができます。
  • Q3.職場デザイナーになればどんな活動ができますか?

    例えば現在、職場デザイナーとして活躍中の経営コンサルタント・研修講師のUさんは、クライアント先の課題を解決するために定期的にICMアンケートを取り入れ、その結果をもとにコンサルティングを行っておられます。また企業経営者のTさんは、ご自身の職場で繁忙期を迎える前に必ずICMアンケートを実施し、従業員と結果を共有、仕事が忙しくなって精神的に余裕がなくなる前に、課題を共有し支援し合うというムード作りに取り組んでおられます。このように、ご自身の内部(家族や自分のチーム、経営する企業で)で実施する方と、ご自身の顧客先で実施する方の2パターンがあります。(*それぞれに別途の契約締結が必要です)
  • Q3.職場デザイナーになればどんな活動ができますか?

    例えば現在、職場デザイナーとして活躍中の経営コンサルタント・研修講師のUさんは、クライアント先の課題を解決するために定期的にICMアンケートを取り入れ、その結果をもとにコンサルティングを行っておられます。また企業経営者のTさんは、ご自身の職場で繁忙期を迎える前に必ずICMアンケートを実施し、従業員と結果を共有、仕事が忙しくなって精神的に余裕がなくなる前に、課題を共有し支援し合うというムード作りに取り組んでおられます。このように、ご自身の内部(家族や自分のチーム、経営する企業で)で実施する方と、ご自身の顧客先で実施する方の2パターンがあります。(*それぞれに別途の契約締結が必要です)

研修担当 原田 隆史

原田 隆史(はらだ たかし)
大阪市生まれ。奈良教育大学卒業後、大阪市内の公立中学校に20年間勤務。保健体育指導、生徒指導に注力、問題を抱える教育現場を次々と立て直し、「生活指導の神様」と呼ばれる。独自の育成手法「原田メソッド」により、勤務3校目の陸上競技部を7年間で13回の日本一に導く。大阪市教職員退職後、大学講師を経て、起業。
「原田メソッド」に多くの企業経営者が注目し、武田薬品工業、三菱UFJ信託銀行、ユニクロ、カネボウ化粧品、神戸マツダ、住友生命保険、野村証券、キリンビール、損害保険ジャパン、高島屋、ジブラルタ生命、大阪ガス、パナソニックシステムデザイン、イーライリリー、横浜インターコンチネンタルホテルなどの企業研修・人材育成を歴任。これまでに約500社、10万人のビジネスマンを指導した実績を持つ。またプロのアスリートや芸能人のコーチングにも携わる。
現在も、家庭教育・学校・企業の人材育成、講演・研修活動、テレビ出演、執筆活動など幅広い分野で活躍中。
原田隆史の本
目標達成ノート
勝利のメンタル
勝利のメンタル

第15期 理想の職場を作る 職場デザイナー養成塾 詳細

開催日時 第1回 2021年11月16日(火)10時〜17時
第2回 2021年12月14日(火)10時〜17時
第3回 2022年1月11日(火) 12時〜17時
◎オンライン開催(新型コロナの感染拡大状況により会場開催となる場合もございます)
◎会場開催となっても、オンライン配信でのご参加が可能です
カリキュラム 【第1回】
ICMが生まれた背景や誕生のストーリーを知り、ご自身の「職場デザイナー」としての理念を作ります。ICMの基本的な仕組みを知り、全体像を把握します。
①オリエンテーション②原田隆史基調講演③コミュニケーションの極意【ストローク】④理念作成⑤ICM基礎編学習

【第2回】
ICMの具体的な手法についての学びを深め、的確な「改善行動」の職場への提案方法や、実際の導入奉納についても考えます。
①ICMアンケートの分析手法②課題解決のための改善行動の作り方③実践計画の作成

【第3回】
実際にクライアントにICMを提案する際の企画方法について学びます。
①実践計画の効果分析手法②ICM研修企画③ICM事例研究④修了認定について
ご受講料 165,000円(税込)
*デザイナー養成塾期間中に実施されるICMアンケート分析費用10名様分(お一人分3,630円)については、無料で行っていただくことができます。
*早期お申し込み特典!:2021年10月16日(土)までにお申し込みいただいた方には、
 特典としてさらに30名様分(10万円相当)をおつけいたします。
定員 20名
お申し込み サイト内のお申し込みボタンからお申し込みください。
*お支払い方法:①弊社指定の銀行口座への振り込み②カード決済による支払い(弊社指定サイトにて/分割払い可)
*紹介制度がございます。詳しくはお申し込み画面でご確認ください。
*弊社主催の「原田メソッド認定パートナー養成塾」を過去に受講されている方は、10%割引制度がございます。お申し込み画面にてご確認ください。
ご受講料 165,000円(税込)
*デザイナー養成塾期間中に実施されるICMアンケート分析費用10名様分(お一人分3,630円)については、無料で行っていただくことができます。
*早期お申し込み特典!:2021年10月16日(土)までにお申し込みいただいた方には、
 特典としてさらに30名様分(10万円相当)をおつけいたします。

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